随着劳动关系的日益普遍，劳务派遣公司作为第三方机构，代发工资的现象也变得越来越常见，可能大家或多或少都会有一些了解，现如今有很多的企业都会选择劳务派遣公司来介绍员工，甚至也找相应的公司来发放工资，那么，为什么有些企业找派遣公司代发工资？代发工资有哪些流程？

一、企业为什么找派遣公司代发工资？

1、能够很好的避免一些合同上的劳务纠纷，因为公司和员工进行合同签约的话，是需要公司对员工公司进行发放的，如果有什么不合理的地方，很容易会出现纠纷。但如果找劳务派遣公司的话，就能够很好的避免这些问题，因为员工的签订合同是和劳务公司签订的，如果有什么问题会有专门的工作人员来进行解决。

2、企业和劳务派遣公司进行合作以后，企业就不需要有专门发放工资的部门或者人员了，因为专门的公司在相关服务方面会更加的成熟，能够用更好的方法对员工工资进行发放。对于企业来说就能够精简一些部门，而且减少一些麻烦和问题。

3、效率更加快速一些企业没有专门的财务部门和人事部门，那么在对员工工资进行发放方面就会比较麻烦。但如果找了劳务派遣公司的话，就会有专门的工作人员对这些事情去做，能够提高效率。

二、代发工资的操作流程如下:

1、前期沟通:代发工资公司了解对方公司的基本情况，根据公司情况和特点设计最适合的薪酬工资体系。

2、签订协议:代发工资公司与对方公司确认好需求并就服务内容及费用达成一致，准备签约材料并签订公对公协议。

3、完善资料:提供贵单位需要代发工资员工的基本信息及公司开票信息等

4、支付费用:按照协议的约定支付给代发工资公司劳务费和服务费

5、提供服务:代发工资公司根据对方需求和协议内容提供代发工资的服务内容如统计员工银行卡号，制作电子工资表，按约定时间发放工资等

6、办理反馈:代发工资公司及时反馈员工工资发放动态信息      

三、服务内容

1、薪水计算。帮助客户进行薪资计划的试用计算，处理月薪总额，津贴，扣除额和实际个人收入的计算，并检查相应的差异。在保留原薪资方案灵活性的基础上，为客户节省处理繁琐计算时间和精力，通过严格的审核流程，确保薪资数据的准确性。

2、薪资发放。帮助客户准备、监控，核对，同时，我们帮助客户通过电子银行转账支付工资。

3、薪资服务。根据客户和员工的不同需求，为他们提供保密的纸质工资单或电子工资单。

4、个人征税。帮助客户员工申报个人所得税并代表他们提交相关文件。同时，按照国家有关规定，为客户和职工代扣代缴个人所得税。

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